Angebot
Mit Fachkompetenz, beherztem Engagement und unvoreingenommener Distanz setzt sich konzis für die Kunden ein. Das Spektrum der Aufträge ist vielseitig. Dank der klaren Fokussierung auf Arbeitsrecht und Kommunikation verfügt Brigitte Kraus über branchenübergreifende, langjährige Expertise und über ein praxiserproptes Spezialwissen.
Legal Consulting
Rechtsberatung in Fragen des Arbeitsvertragsrechts (OR) und hinsichtlich Arbeits- und Ruhezeitenvorschriften (Arbeitsgesetz, ArG). Die Arbeitsrechtsberatung bezieht sich auf Projekte und Einzelfälle, wobei eine zeitnahe Lösungsfindung, statt eines langwierigen Rechtsstreits, angestrebt wird.
Als ständiger externer Legal Counsel für mittlere und grössere Unternehmen kennt konzis die Eigenheiten des Unternehmens und seiner Branche, beurteilt jede Situation objektiv und unabhängig und erteilt schliesslich konkrete Handlungsanweisungen. Den Unternehmenskunden sichert konzis schnelle Reaktionszeit und eine hohe Identifikation zu.
Legal Engineering
Vertrags- und Arbeitszeitmodelle sind nicht starr. Die Entwicklung neuer Modelle im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bedarf Kreativität und Respekt. Bei der Gestaltung neuer Vertragsgrundlagen prüft konzis, wie die Bedürfnisse des Unternehmens juristisch umgesetzt werden können und agiert dabei als optimistischer Begleiter für Neues. Personalreglemente sind die Visitenkarte jedes Unternehmens und ein zentrales Element in der Personalrekrutierung. Von der routinemässigen juristischen Überprüfung bestehender Reglemente bis zur Neuformulierung von Vertragswerken erarbeitet konzis Texte aus einem Guss, leicht verständlich, rechtssicher und auf die konkrete Unternehmenssituation passend.
Konsultationsverfahren
Bei Massenentlassungen, Betriebsübergängen und bei einem Wechsel der Pensionskasse haben die Mitarbeitenden ein gesetzliches Konsultationsrecht. Für den Arbeitgeber bestehen rechtliche und finanzielle Risiken, wenn die Konsultation nicht oder nicht richtig durchgeführt wird. Darüber hinaus besteht ein erhebliches Imagerisiko, sowohl gegen aussen, als auch gegen innen. Bei der Vorbereitung eines Konsultationsverfahrens ist neben den rechtlichen Rahmenbedingungen die sorgfältige, passgenaue Kommunikation entscheidend. Eine klare Strategie und die minutiöse Kommunikationsplanung bieten Sicherheit. Als erfahrener Partner führt konzis das Unternehmen ruhig und sicher durch das Konsultationsverfahren und erarbeitet Zeitplan, Kommunikationsplan und alle relevanten Kommunikationen.
Sozialplan und GAV
Bei Verhandlungen von Gesamtarbeitsverträgen und Sozialplänen begleitet konzis das Unternehmen aktiv im Umgang mit den externen und internen Sozialpartnern, sei es als Teil des Verhandlungsteams, als externe Verhandlungsführerin oder als Moderatorin. Die langjährige Verhandlungs-Erfahrung ermöglicht konzis die praxisstarke Unterstützung der Arbeitgeberseite von der Strategie bis zur Umsetzung. Bei der gleichzeitigen kommunikativen Begleitung, unter Einbezug aller relevanten Anspruchsgruppen, weiss konzis, wie die Kommunikation in den verschiedenen Verhandlungsphasen zu steuern ist.
Sozialpartnerschaft
Das kollektive Arbeitsrecht beschreibt die Beziehung zwischen Arbeitgeber resp. Arbeitgeberverbänden auf der einen Seite sowie Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbänden auf der anderen Seite. Die rechtliche Wirkung eines zwischen den Parteien vereinbarten Gesamtarbeitsvertrags (GAV) wirft insbesondere bei Unternehmensveränderungen oftmals Fragen auf. In diesem Spezialbereich des Arbeitsrechts verfügt konzis über langjährige Expertise, aus der aktiven Teilnahme an zahlreichen GAV-Verhandlungen.
Darüber hinaus unterstützt konzis Arbeitgebende bei der Bildung von betrieblichen Arbeitnehmervertretungen und führt Schulungen bezüglich betrieblicher Mitwirkung durch.
Investigation
Integritätsverletzungen erfordern ein entschlossenes Einschreiten − Zuwarten ist keine Option. Arbeitgebende müssen ihre Mitarbeitenden schützen, aber auch sich selbst. Denn wer in solchen Situationen nicht oder falsch handelt, riskiert hohe Entschädigungszahlungen; ganz zu schweigen von einem drohenden Imageschaden. Mit einer internen Untersuchung schafft das Unternehmen die Basis für den Schutz der Mitarbeitenden und stärkt gleichzeitig die eigene Rechtsposition im Hinblick auf allfällige Rechtsstreitigkeiten. Gemeinsam mit den Kunden definiert konzis strukturierte Meldeverfahren bei Grenzüberschreitungen und berät beim Vorgehen einer konkreten Untersuchung. Und schliesslich führt konzis die Untersuchung für das Unternehmen aus – von der Sachverhaltsermittlung, über die Befragung bis zur Erstellung des Untersuchungsberichts.
Legal Communication
Ein Informationsleck bringt eine geplante Unternehmenstransaktion ins Schleudern oder gar zum Scheitern. Mit einer klaren Kommunikationsstrategie ist man vorbereitet und kann auf unplanmässige Publikationen reagieren. Zusammen mit dem Kunden erarbeitet konzis eine Leakage Strategie und die spezifische Sprachregelung für den Fall eines Kommunikationslecks. Ausserdem begleitet konzis bei Rechtsfällen auf kommunikativer Ebene mit dem Ziel, das Unternehmen vor negativer Publicity zu schützen (Litigation PR). Mit juristischem Sachverstand und dem Geschick, zurückhaltend und gleichwohl wirkungsvoll zu kommunizieren, ist konzis der vertrauensvolle Partner in angespannten Unternehmenssituationen.