Regelmässig veröffentlicht Brigitte Kraus Fachbeiträge aus den Bereichen Arbeitsrecht und Mitarbeiterkommunikation. Sie greifen aktuelle Themen aus der Praxis auf und richten sich direkt an Unternehmer, Geschäftsleitungsmitglieder und HR-Verantwortliche.
Publiziert sind die Beiträge in:
Ferien sind grundsätzlich zu beziehen und der Feriensaldo der Mitarbeitenden sollte jeweils Ende Jahr aufgebraucht sein. Dies gelingt dem Arbeitgeber mit einer guten vertraglichen Regelung und dank einer kontrollierten Handhabung.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind in der Handhabung betreffend Überstunden weitgehend frei. Es lohnt sich aber, eine richtige und klare Regelung schriftlich zu treffen, um spätere Diskussionen zu vermeiden.
Bonusvereinbarungen müssen sorgfältig formuliert sein, will der Arbeitgeber eine gewisse Flexibilität bei der Auszahlung behalten.
Wenn Mitarbeitende in den Ferien krank werden oder sie nach den Ferien nicht rechtzeitig an ihrem Arbeitsplatz erscheinen.
Was sollte wie in einem Personalreglement definiert sein und wie muss ein Unternehmen bei der Einführung und Änderung eines Reglements vorgehen.
Wie eine Massenentlassung rechtlich und kommunikativ richtig durchgeführt wird.
Mit verstärkter Kommunikation Vertrauen schaffen, sowohl intern gegenüber den Mitarbeitenden, als auch extern.
Worauf bei personalrechtlichen Sparmassnahmen juristisch zu achten ist und wie solche Massnahmen kommuniziert werden.