Einheitliche Anstellungsbedingungen bei KMU-Fusionen als wichtiges Signal (PDF)
Bei Unternehmenszusammenschlüssen ist die Harmonisierung der Anstellungsbedingungen eine wichtige Weichenstellung für die Zukunft.
Regelmässig veröffentlicht Brigitte Kraus Fachbeiträge aus den Bereichen Arbeitsrecht und Mitarbeiterkommunikation. Sie greifen aktuelle Themen aus der Praxis auf und richten sich direkt an Unternehmer, Geschäftsleitungsmitglieder und HR-Verantwortliche.
Publiziert sind die Beiträge in:
Bei Unternehmenszusammenschlüssen ist die Harmonisierung der Anstellungsbedingungen eine wichtige Weichenstellung für die Zukunft.
Aufklärende interne Kommunikation bei brisanten gesellschaftlichen Themen, macht Mitarbeitende sicher.
Geschäftsleitungen müssen Fragen der Mitarbeitenden vorweg abklären, so dass Kommunikation der Kurzarbeit gehaltvoll ist.
Die Spezialsituation Massenentlassung fordert gut geplantes und genaues Handeln sowohl in juristischer, als auch in kommunikativer Hinsicht.