Drei Kompetenzen. Ein klarer Blick für anspruchsvolle Situationen.
Arbeitsrecht, Kommunikation und Konfliktmanagement bilden die fachliche Basis von konzis; in der Beratung ebenso wie bei Verhandlungen, Untersuchungen und Mediation. Je nach Mandat verbindet konzis diese Kompetenzen gezielt miteinander oder trennt sie, wenn dies die Unabhängigkeit oder die jeweilige Rolle verlangt.
Im Arbeitsrecht berät konzis Unternehmen bei anspruchsvollen Projekten wie Restrukturierungen, Massenentlassungen, Konsultationsverfahren, Sozialplanverhandlungen oder GAV-Verhandlungen. Dabei verbindet konzis juristische Präzision mit strategischer Kommunikation und begleitet den Prozess von der fundierten Vorbereitung bis zur sicheren Umsetzung.
Bei Verdacht auf Integritätsverletzungen oder Interessenskollisionen führt konzis als unabhängige Stelle unternehmensinterne Untersuchungen durch. Im Zentrum stehen die sachliche und unvoreingenommene Klärung des Sachverhalts, ein strukturiertes Vorgehen und eine speditive Durchführung.
In der Wirtschaftsmediation begleitet konzis Unternehmen, Führungspersonen und Mitarbeitende bei der Klärung festgefahrener Konflikte. Die Mediation schafft einen vertraulichen und strukturierten Rahmen, in dem die Beteiligten ihre Interessen klären und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können.
So erhalten Unternehmen Lösungen, die zur jeweiligen Situation passen: rechtlich fundiert, kommunikativ durchdacht und auf eine praktikable Umsetzung ausgerichtet.
«Wissen, was zählt. Klären, was offen ist. Sagen, was nötig ist.»Brigitte Kraus-Meier
Inhaberin konzis Kontaktieren Sie mich